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公司首次引進(jìn)國家級(jí)領(lǐng)軍人才 張強(qiáng)出任尖峰藥業(yè)首席科學(xué)家


發(fā)布時(shí)間:

2022-07-27

7月初,國家級(jí)領(lǐng)軍人才、原瑞典卡羅林斯卡研究所研究員張強(qiáng)博士正式入職尖峰,擔(dān)任尖峰藥業(yè)首席科學(xué)家。這是尖峰第一次引進(jìn)國家級(jí)領(lǐng)軍人才,也是婺城區(qū)第一次由企業(yè)引進(jìn)國家級(jí)領(lǐng)軍人才。

    7月初,國家級(jí)領(lǐng)軍人才、原瑞典卡羅林斯卡研究所研究員張強(qiáng)博士正式入職尖峰,擔(dān)任尖峰藥業(yè)首席科學(xué)家。這是尖峰第一次引進(jìn)國家級(jí)領(lǐng)軍人才,也是婺城區(qū)第一次由企業(yè)引進(jìn)國家級(jí)領(lǐng)軍人才。

    國家級(jí)領(lǐng)軍人才,即入選國家“百千萬人才工程”的,能夠圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),在國家重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、中央企業(yè)和國有商業(yè)金融機(jī)構(gòu)、以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)為主的各類園區(qū)等,實(shí)現(xiàn)突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)新興學(xué)科的戰(zhàn)略科學(xué)家和領(lǐng)軍人才。公司此次引進(jìn)的張強(qiáng)博士,1981年出生,在吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)、北京交通大學(xué)完成學(xué)士、碩士學(xué)業(yè)后,又在醫(yī)學(xué)專業(yè)世界排名第五位的瑞典卡羅林斯卡研究所攻讀生命科學(xué)博士學(xué)位,畢業(yè)后在該所進(jìn)行博士后研究并擔(dān)任研究員。張強(qiáng)博士在細(xì)胞培養(yǎng)、細(xì)胞轉(zhuǎn)染、細(xì)胞增殖測定、藥化藥理學(xué)、蛋白結(jié)構(gòu)模擬、構(gòu)效關(guān)系(SAR)等方面有技術(shù)專長,并有超過十年的小分子抗腫瘤藥物研發(fā)經(jīng)歷,在藥物篩選和開發(fā)方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)。加入尖峰藥業(yè)后,他將利用技術(shù)專長,負(fù)責(zé)開展藥物篩選平臺(tái)建立和藥物作用機(jī)制研究、細(xì)胞檢測、藥化藥理學(xué)研究等工作。

    不斷引進(jìn)高端人才,優(yōu)化尖峰人才結(jié)構(gòu),一直是公司人才戰(zhàn)略的努力方向。集團(tuán)公司副總經(jīng)理項(xiàng)崇平表示,引進(jìn)國家級(jí)領(lǐng)軍人才,是公司人力資源工作的一項(xiàng)重要成果。以此為契機(jī),公司將進(jìn)一步加強(qiáng)人才引進(jìn)工作,不斷優(yōu)化人才管理、使用機(jī)制,給予外來人才充分施展才能的空間和舞臺(tái),從而吸引更多的高端人才加盟尖峰;同時(shí),對(duì)內(nèi)部人才也將加強(qiáng)培養(yǎng),促使其更快成長,推進(jìn)公司人才隊(duì)伍不斷優(yōu)化,為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供更大動(dòng)力。