集團公司要求創(chuàng)建安全、環(huán)保無事故工廠
發(fā)布時間:
2014-04-03
3月下旬,集團公司發(fā)文要求,在下屬企業(yè)開展創(chuàng)建安全、環(huán)保無事故工廠活動。
創(chuàng)建活動所涉及的企業(yè)包括各直屬企業(yè),藥業(yè)公司金西廠,藥業(yè)公司秋濱廠(含江南廠),藥業(yè)公司本部及其他企業(yè)組合成一個考核單位。活動自2014年1月1日算起,一個年度為一個創(chuàng)建周期,活動時間為三年。
按照活動要求,創(chuàng)建周期內(nèi)同時達到以下條件的企業(yè)為本期安全、環(huán)保無事故工廠:一、安全與環(huán)保管理組織機構健全,安全責任落實到位,環(huán)保管理制度有效執(zhí)行,各類事故應急預案完備并受控;二、通過三級以上安全標準化達標考核;三、通過ISO14000環(huán)境體系認證;四、未發(fā)生10級以上工傷事故(含交通事故);五、未發(fā)生火災及中毒事故;六、未發(fā)生重大污染事故且未受政府環(huán)保處罰。根據(jù)各下屬企業(yè)的具體情況,二、三兩條對商業(yè)企業(yè)不作強制要求。
參與創(chuàng)建活動的企業(yè),達到以上標準一個完整年度后,可以向集團公司申報。如果活動期間發(fā)生任何一項事故,均需自事故發(fā)生之日起重新計算周期。申報材料經(jīng)集團公司有關部門核實后,確實達到條件的將給予獎勵。獎勵為累進制,分年度兌現(xiàn),第一年度達標獎勵1萬元,連續(xù)第二年度達標獎勵2萬元,連續(xù)第三年度達標獎勵4萬元。直屬企業(yè)直接獎勵給企業(yè)安全及環(huán)保管理相關人員,藥業(yè)公司下屬企業(yè)所獲獎勵額的20%上交藥業(yè)公司進行分配,其余部分獎給本企業(yè)相關人員。
創(chuàng)建安全、環(huán)保無事故工廠是促進企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展、保障職工和企業(yè)權益的新舉措,公司希望各企業(yè)認真組織做好宣傳教育工作,積極參與創(chuàng)建活動。公司也將適時組織安全、環(huán)保經(jīng)驗交流,提高創(chuàng)建效果。
創(chuàng)建活動所涉及的企業(yè)包括各直屬企業(yè),藥業(yè)公司金西廠,藥業(yè)公司秋濱廠(含江南廠),藥業(yè)公司本部及其他企業(yè)組合成一個考核單位。活動自2014年1月1日算起,一個年度為一個創(chuàng)建周期,活動時間為三年。
按照活動要求,創(chuàng)建周期內(nèi)同時達到以下條件的企業(yè)為本期安全、環(huán)保無事故工廠:一、安全與環(huán)保管理組織機構健全,安全責任落實到位,環(huán)保管理制度有效執(zhí)行,各類事故應急預案完備并受控;二、通過三級以上安全標準化達標考核;三、通過ISO14000環(huán)境體系認證;四、未發(fā)生10級以上工傷事故(含交通事故);五、未發(fā)生火災及中毒事故;六、未發(fā)生重大污染事故且未受政府環(huán)保處罰。根據(jù)各下屬企業(yè)的具體情況,二、三兩條對商業(yè)企業(yè)不作強制要求。
參與創(chuàng)建活動的企業(yè),達到以上標準一個完整年度后,可以向集團公司申報。如果活動期間發(fā)生任何一項事故,均需自事故發(fā)生之日起重新計算周期。申報材料經(jīng)集團公司有關部門核實后,確實達到條件的將給予獎勵。獎勵為累進制,分年度兌現(xiàn),第一年度達標獎勵1萬元,連續(xù)第二年度達標獎勵2萬元,連續(xù)第三年度達標獎勵4萬元。直屬企業(yè)直接獎勵給企業(yè)安全及環(huán)保管理相關人員,藥業(yè)公司下屬企業(yè)所獲獎勵額的20%上交藥業(yè)公司進行分配,其余部分獎給本企業(yè)相關人員。
創(chuàng)建安全、環(huán)保無事故工廠是促進企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展、保障職工和企業(yè)權益的新舉措,公司希望各企業(yè)認真組織做好宣傳教育工作,積極參與創(chuàng)建活動。公司也將適時組織安全、環(huán)保經(jīng)驗交流,提高創(chuàng)建效果。
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